Beratung
Begleitung von Veränderungsprozessen - Das Feuer der Organisation
Organisationsberatung begleitet Veränderungsprozesse, welche die Organisation befähigt, mit ihrer Struktur, ihren Aufgaben und ihrer Kultur flexibel auf die Anforderungen ihres Umfeldes zu reagieren.
Kernthemen:
- Durchführen von SWOT- oder Umfeldanalysen
- Ausarbeiten und Umsetzen von Leitbildern
- Entwickeln und Optimieren von Organisations- und Managementstrukturen
- Verbessern der Kommunikationsprozesse
- Gestalten einer konstruktiv-lernförderlichen Unternehmenskultur
Teamentwicklung und Teambuilding - Die Intelligenz des Schwarms
Ein reifes, leistungsfähiges Team entsteht, wenn Ziele, Aufgaben und Rollen geklärt werden und das Team lernt, gemeinsam Probleme zu lösen und dabei vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen zu entwickeln. Teamentwicklung trägt dazu bei, die vorhandenen Ressourcen gut zu nutzen und die erfolgreiche Weiterentwicklung des einzelnen Mitarbeitenden wie auch des ganzen Teams zu ermöglichen.
Kernthemen:
- Klären und Wertschätzen der unterschiedlichen Werte und Kulturelemente im Team
- Erarbeiten und Weiterentwickeln gemeinsamer Ziele und Visionen
- Optimieren der Kommunikationsprozesse und der Konfliktkultur
- Umgang mit Stress und Gesundheitsprävention
- Einüben von Achtsamkeit und Resilienz im Team